【福利厚生で社員旅行を実現！】株式会社　フクマツが大切にする働き方とは？

当社では、社員に対する福利厚生として一年に一回社員旅行を実施することが恒例になっています。代表の小川より「社員に日本三景を見せてあげたい」との思いから、広島県の宮島、京都府の天橋立、宮城県の松島を始め、昨年は北海道にも行ってきました。社員旅行は、日頃の業務で緊張感が高い中で、仕事以外の楽しみを提供することで、リフレッシュやコミュニケーションの促進にも有効で、当社では従業員の家族も招待する事でさらに効果を発揮できる様に尽力しています。また、社員同士の交流が深められ、チームワークや共感覚が生まれるなど、ポジティブな効果が期待できます。建設会社では、社員旅行の実施にあたり、旅行先や交通手段、宿泊施設などを検討し、費用を抑えた上で最適なプランを提案しています。社員の満足度を高めるため、様々なプログラムを用意することもあります。また、社員旅行は、会社のイメージアップにも繋がる重要なイベントであり、社員一人ひとりが楽しめる内容を提供することが大切です。建設会社は、社員のモチベーションアップや健康管理、ストレス対策など、幅広い視点から福利厚生を取り組んでいます。